Combien coûte une formation SST en 2026 ?

En 2026, une formation SST initiale de 2 jours coûte en général entre 200 et 350 € HT par stagiaire en inter-entreprises, et entre 1 500 et 2 800 € HT pour un groupe en intra (jusqu’à 10 personnes).

Le recyclage MAC de 7 heures revient environ à 100–180 € HT par personne. Ces fourchettes sont indicatives en fonction du lieu, de l’effectif et de l’habilitation INRS de l’organisme.

Pourquoi le prix de la formation SST varie-t-il en 2026 ?

Les tarifs SST sont libres : l’INRS fixe le contenu, la durée de 14 h ou 7 h et le plafond de 10 stagiaires, pas le prix. Cinq facteurs expliquent les écarts :

1. Le mode : inter-entreprises (prix par personne) ou intra (forfait groupe).
2. La taille du groupe : 4 à 10 stagiaires, le coût unitaire peut être divisé par 2,5.
3. Le lieu : Île-de-France et grandes métropoles plus chères que les villes moyennes.
4. Le matériel : mannequins, défibrillateur de formation, consommables fournis ou non.
5. Les frais annexes : déplacement du formateur, supports, édition des certificats.

Inter ou intra : que choisir ?

Le seuil de rentabilité se situe autour de 6 à 8 stagiaires. Voici les repères :

• 1 à 4 salariés : l’inter est plus simple. Vous payez 200 à 350 € par personne, sans organisation.
• 5 à 7 salariés : les deux options se valent, comparez les devis.
• 8 à 10 salariés : l’intra devient plus rentable et permet des mises en situation sur vos propres risques.
• Plusieurs sites : une session par site en intra évite les déplacements des stagiaires.

Mon point de vue : au-delà de 8 personnes, l’intra est presque toujours le meilleur choix, à condition que l’organisme garantisse le plafond de 10 stagiaires.

Quel coût réel pour l’entreprise en 2026 ?

Le prix de la formation n’est qu’une partie du budget. La formation SST est du temps de travail effectif : le salaire est maintenu. Avec un coût horaire chargé de 30 € (hypothèse), le calcul est le suivant :

• formation initiale de 14 h : 420 € de salaire maintenu par salarié ;
• MAC de 7 h : 210 € de salaire maintenu par salarié ;
• cycle de 6 ans (14 h + 7 h + 7 h) : 840 € de salaire maintenu par salarié ;
• ajoutez le prix de la formation : 555 € en inter, 420 à 525 € en intra, selon le groupe.

Comment financer la formation SST  ?

La formation entre dans le plan de développement des compétences de l’employeur. Plusieurs leviers existent :

1. Le budget formation de l’entreprise : première source, déductible des charges.
2. L’OPCO de la branche : prise en charge partielle possible, notamment pour les petites entreprises.
3. Le réseau Assurance Maladie – Risques professionnels (Carsat, CRAMIF, CGSS) : aides ou conseils selon les programmes en cours.
4. La certification Qualiopi : exigée de l’organisme pour les financements publics ou mutualisés depuis le 1er janvier 2022.

N.B: Demandez toujours l’accord de financement avant le début de la session, pas après.

Que vérifier dans un devis de formation SST ?

• l’habilitation INRS de l’organisme et celle du formateur ;
• la durée exacte : 14 h pour l’initiale, 7 h pour la MAC ;
• le nombre maximal de stagiaires (10) ;
• le matériel inclus : mannequins, défibrillateur de formation ;
• la délivrance du certificat comprise dans le prix ;
• la certification Qualiopi, si un financement est attendu ;
• les frais de déplacement du formateur en intra.

Un prix très bas cache souvent un groupe surchargé ou un matériel insuffisant. À l’inverse, un prix très élevé n’est pas un gage de qualité.

Comment réduire le coût de la formation SST ?

1. Remplissez les groupes : passer de 6 à 10 stagiaires réduit le coût unitaire de 40 %.
2. Planifiez la MAC avec l’initiale d’une autre équipe pour mutualiser les sessions.
3. Regroupez plusieurs entreprises voisines dans une session intra mutualisée.
4. Anticipez les échéances de 24 mois pour éviter une formation initiale de 14 h à refaire.
5. Demandez 3 devis comparables et négociez le forfait sur plusieurs années.

Quel exemple chiffré pour une PME  ?

Prenons une PME de 24 salariés, avec 8 SST à former. Deux scénarios s’opposent :

• Inter-entreprises : 8 × 275 € = 2 200 € HT pour la formation initiale, puis 2 × 8 × 140 € = 2 240 € HT pour deux MAC. Total : 4 440 € HT.
• Intra : 2 000 € HT pour l’initiale, puis 2 × 1 100 € = 2 200 € HT pour deux MAC. Total : 4 200 € HT.

L’écart (240 €) paraît faible, mais l’intra offre un avantage supplémentaire : tous les SST sont formés sur une seule session, sur vos propres risques.

Quel rapport de prix entre formation initiale et MAC ?

La MAC dure moitié moins longtemps (7 h contre 14 h), mais son prix ne baisse pas toujours dans la même proportion. Les rapports observés avec nos prix de référence :

• Inter-entreprises : 275 € contre 140 €, soit un rapport de 1,96 pour 2 fois plus d’heures ;
• Intra : 2 000 € contre 1 100 €, soit un rapport de 1,82 ;
• Durée : rapport de 2 entre 14 h et 7 h.

En intra, la MAC est donc proportionnellement un peu plus chère que l’initiale, car les frais fixes (déplacement, installation du matériel) pèsent davantage sur une seule journée.

Quels coûts cachés surveiller  ?

Certains postes n’apparaissent pas dans le prix affiché mais alourdissent la facture :

• le déplacement du formateur, parfois facturé en plus pour une session en intra ;
• les frais de salle, si vos locaux ne permettent pas la pratique au sol pour 10 personnes ;
• le remplacement des salariés absents sur leur poste pendant 7 ou 14 heures ;
• les sessions de rattrapage en cas d’échec à la certification ;
• la perte d’un certificat expiré, qui peut obliger à refaire 14 h au lieu de 7 h.

Quand la formation SST devient-elle rentable ?

La rentabilité ne se mesure pas seulement en euros. Un cycle complet coûte environ 1 260 à 1 395 € par SST sur 6 ans, salaire maintenu inclus, soit 210 à 232 € par an. Ce montant est à comparer aux enjeux d’un accident grave : arrêt de travail, désorganisation de l’équipe, éventuelle hausse du taux de cotisation accidents du travail.

Mon point de vue : le calcul est vite fait. Pour un coût annuel inférieur à 250 € par SST, l’entreprise dispose d’un salarié capable d’agir dans les premières minutes d’un accident.

Quelle négociation mener auprès de l’organisme en 2026 ?

Le prix affiché est rarement figé pour une entreprise qui s’engage dans la durée. Trois leviers sont à tester :

• un contrat pluriannuel couvrant l’initiale et les 2 MAC suivantes ;
• un volume de plusieurs groupes sur la même année ;
• une session mutualisée avec une entreprise voisine.

Quels sont les prix de référence de la formation SST en 2026 ?

le prix par heure est d’environ 20 € en inter et 14 à 16 € par stagiaire en intra à 10 personnes, soit 25 à 30 % de moins. L’écart entre minimum et maximum atteint 75 % sur l’initiale inter : comparer au moins 3 devis est indispensable.

Comment évolue le coût par personne selon le groupe ?

FAQ:

Combien coûte la MAC SST  ?

Environ 100 à 180 € HT par stagiaire en inter-entreprises, et 900 à 1 600 € HT en forfait intra pour un groupe de 10 personnes. Soit environ la moitié de la formation initiale.

Le prix inclut-il le certificat ?

Oui, la délivrance du certificat est comprise dans le prix d’un organisme habilité. Demandez-le explicitement dans le devis pour éviter toute mauvaise surprise.

La formation SST est-elle soumise à TVA ?

Souvent non pour un organisme de formation déclaré, mais cela dépend de son statut. Vérifiez la mention sur le devis.

Faut-il payer le salaire pendant la formation ?

Oui. La formation SST est du temps de travail effectif : le salaire est maintenu. C’est environ 840 € par salarié sur 6 ans, avec un coût horaire de 30 €.

Peut-on financer la formation SST par l’OPCO ?

Souvent oui, selon la branche, la taille de l’entreprise et la certification Qualiopi de l’organisme. Demandez l’accord de prise en charge avant la session.

Quel est le tarif d’une formation SST pour un seul salarié ?

En inter-entreprises, comptez 200 à 350 € HT pour l’initiale. En intra, le forfait d’un groupe n’est pas rentable pour un seul salarié.

Sources:

• INRS – document de référence « Sauveteur Secouriste du Travail » : durée de 14 h et de 7 h, plafond de 10 stagiaires, délivrance du certificat par un organisme habilité.
• Loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » : certification Qualiopi exigée pour les financements publics ou mutualisés à partir du 1er janvier 2022.